700余顆;眼科年門診量超過7萬人次,完善干眼門診、兒童視光門診等專病門診建設(shè),成熟開展一批覆蓋前節(jié)、后節(jié)、視光的復(fù)雜先進(jìn)技術(shù);手足外科繼續(xù)打造斷指(肢)再植、創(chuàng)面修復(fù)等區(qū)域內(nèi)“特色名片”;眼科、骨科分別入選“十四五”期間第一輪市級臨床重點(diǎn)??平ㄔO(shè)項(xiàng)目、市級重點(diǎn)特色???,以優(yōu)勢學(xué)科為引領(lǐng),多學(xué)科差異化發(fā)展的良好局面正在形成。這一年,我們?nèi)`行“一切為了人民健康”的使命擔(dān)當(dāng)!
秋收,我們聚焦提檔升級,統(tǒng)籌推進(jìn)全方位發(fā)展。以新院區(qū)全面啟用為依托,進(jìn)一步完善新院區(qū)、老院區(qū)、固鎮(zhèn)院區(qū)等多院區(qū)“防-治-康-養(yǎng)”一體化診療框架,擴(kuò)充診療空間、整合醫(yī)療資源、優(yōu)化工作流程,提升服務(wù)能力。以成功晉級三級綜合醫(yī)院為契機(jī),對照新標(biāo)準(zhǔn)、新要求,認(rèn)真查擺不足、改進(jìn)工作方法,推進(jìn)醫(yī)院醫(yī)、教、研、管全面提升,補(bǔ)齊短板、提檔升級,加大血液、腎病、全科醫(yī)學(xué)、老年醫(yī)學(xué)等學(xué)科的建設(shè)力度,設(shè)立獨(dú)立病區(qū),配齊醫(yī)護(hù)人員;持續(xù)優(yōu)化DRG醫(yī)保結(jié)算流程,醫(yī)保管理和醫(yī)保經(jīng)辦評價能力不斷提高。以群眾滿意度為根本評判標(biāo)準(zhǔn),多措并舉改善就醫(yī)感受、提升患者體驗(yàn),啟用門診一站式服務(wù)中心、推行三日內(nèi)門診復(fù)診免掛號費(fèi)、開展醫(yī)護(hù)上門隨訪,持續(xù)落實(shí)“三合理”、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、藥師下臨床等行動,全年開展便民惠民主題義診100余次,開設(shè)直達(dá)新院區(qū)、老院區(qū)的健康公交專線,為人民群眾提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療服務(wù)。這一年,我們始終堅(jiān)持“人民至上 生命至上”的價值導(dǎo)向!
冬藏,我們聚焦蓄勢儲能,深耕內(nèi)涵助力多元化發(fā)展。注重科教賦能,建立穩(wěn)定的長效機(jī)制,細(xì)化科研項(xiàng)目的激勵措施,加強(qiáng)學(xué)科交叉融合,培養(yǎng)臨床科研思維,大力開展新技術(shù)新項(xiàng)目,全面提升科研創(chuàng)新能力,全年申報(bào)省、市級科研創(chuàng)新項(xiàng)目20余項(xiàng),開展學(xué)術(shù)會議和研討會10余場,發(fā)表多篇論文,提高醫(yī)院科教水平和影響力。夯實(shí)人才基礎(chǔ),加大力度“筑巢引鳳”,修訂人力資源發(fā)展規(guī)劃、高端人才引進(jìn)辦法等,全年引進(jìn)高層次人才、成熟人才8人;優(yōu)化環(huán)境“固巢養(yǎng)鳳”,制定黨委班子成員聯(lián)系高層次人才制度,在職讀博、讀研激勵辦法等,選派衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)骨干人才赴長三角知名醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)修,鼓勵職工自我提升學(xué)歷層次,做到待遇留人、感情留人、事業(yè)留人。塑造品牌文化,進(jìn)一步傳承發(fā)揚(yáng)“厚德、博愛、精誠、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神,強(qiáng)化思想理論學(xué)習(xí)宣傳,堅(jiān)持職業(yè)道德建設(shè)教育,開展喜聞樂見的文體活動,不斷增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力和職工歸屬感,繼續(xù)申報(bào)和跟進(jìn)宣傳各級各類好人和先模人物,開展“身邊榜樣”學(xué)習(xí)宣傳活動,擦亮“好人醫(yī)院”文化品牌。