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無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)制度及管理辦法

為進(jìn)一步提升蚌埠市第二人民醫(yī)院禁煙、控?zé)煿ぷ鞒尚В?/span>結(jié)合本院實(shí)際情況，特制訂本制度及管理辦法。

一、工作目標(biāo)

通過醫(yī)院禁煙活動，提高全院職工的控?zé)熞庾R，降低全院職工的吸煙率，幫助吸煙者戒煙，形成長效管理機(jī)制，不斷深化全院職工對吸煙危害的認(rèn)識，培養(yǎng)自覺的戒煙意識，營造文明、健康、和諧的無煙醫(yī)療工作環(huán)境。

二、總體要求

在院區(qū)內(nèi)所有診療區(qū)域、辦公室和會議室等區(qū)域禁止吸煙，廣泛張貼或擺放禁煙標(biāo)識，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化考核管理，確保禁煙活動長期、有效、深入開展。

三、具體實(shí)施辦法

（一）完善組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)控?zé)熉募s責(zé)任

完善無煙醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由愛國運(yùn)動衛(wèi)生委員會有關(guān)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)有關(guān)工作。實(shí)行醫(yī)院、科室分級管理，共同創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

1、定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，安排布置禁煙、控?zé)熁顒拥臋z查和落實(shí)工作，

2、修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度及職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行控?zé)熤贫?，落?shí)控?zé)熦?zé)任。

3、對制度落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督，并加強(qiáng)對全院健康教育、控?zé)煿ぷ鳈n案的整理和歸檔，對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)批評，限期整改。

（二）廣泛進(jìn)行全院動員，營造“無煙醫(yī)院”氛圍

在開展日常控?zé)煿ぷ鞯耐瑫r，結(jié)合“世界無煙日”及各種社會性宣傳活動的重要節(jié)點(diǎn)開展控?zé)熜麄?/span>，動員全社會力量努力營造良好的控?zé)煼諊?/span>；利用院內(nèi)各類方式（如宣傳欄、LED屏等）及線上（如公眾號、微博等）傳播宣傳禁煙知識，從而帶動全院主動參與禁煙，自覺遠(yuǎn)離煙草。

（三）強(qiáng)化措施，全面加強(qiáng)控?zé)煿ぷ髁Χ?/span>

將無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)納入醫(yī)院文化建設(shè)及評優(yōu)指標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)全面禁煙工作，積極創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，并開展無煙環(huán)境監(jiān)測等工作。

（四）監(jiān)督檢查，實(shí)行控?zé)煻綄?dǎo)制度

各部門負(fù)責(zé)人、科主任作為控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)本部門、科室工作人員的禁煙管理工作；全院職工包括保潔公司清掃人員、保安人員等，均作為控?zé)煴O(jiān)督員，負(fù)責(zé)外來就醫(yī)患者的禁煙管理工作；外來辦公人員的禁煙工作，由負(fù)責(zé)接待的有關(guān)人員負(fù)責(zé)，逐級管理，責(zé)任到人。

控?zé)煴O(jiān)督員應(yīng)及時勸阻吸煙者，為吸煙患者提供戒煙指導(dǎo)，必要時可以報(bào)請物業(yè)、保安人員協(xié)助將吸煙者請出醫(yī)院。

（五）執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及具體措施

禁煙、控?zé)熁顒右孕麄鹘逃秊橹鳎魏稳司蓪?/span>醫(yī)院內(nèi)吸煙行為予以勸阻和制止，同時對于醫(yī)院職工在院內(nèi)的吸煙行為予以相應(yīng)的懲罰。